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重庆市殡葬协会人员管理与考核办法

时间:2021-12-21人气:来源: 网络整理

重庆市殡葬协会人员管理与考核办法

日期:2020-12-02 点击数:13839

为规范协会人员管理工作,根据《重庆市殡葬协会章程》等相关法律、政策,制定本制度。

第一条 协会会长职责

(一)协会会长负责协会整体工作;

(二)召集和主持总裁办公会议和董事会;

(三)检查会员代表大会和董事会决议的执行情况;

第二条 协会副会长职责

(一)协会秘书长为协会法定代表人,协助会长工作;

(二)法定代表人代表协会签署重要文件;

(三) 负责管理的工作。

第三条 协会秘书长职责

(一)主持办公室日常工作,组织实施年度工作计划;

(二) 协调各分部工作;

(三)提名副秘书长,提交董事会决定;

(四)决定秘书处工作人员的聘用;

(五) 处理其他日常事务。

第四条 协会办公室职责

(一) 协助秘书长工作;

(二)受秘书长委托,履行秘书长职责。

第五条 协会分会负责人的职责

(一) 主持分行工作,带领分行在规定的业务范围内开展活动。

(二) 决定分公司员工的聘用或解聘。

(三) 负责分行财务。

第六条 协会办公室主任职责

(一)负责起草协会相关文件资料初稿;

(二)负责协会文件的收发和档案管理;

(三) 做好协会会议和大型活动的事务;

(四)负责协会的年检和换届工作;

(五)负责协会内部刊物编辑和网站Feed;

(六) 协助沟通和接待;

(七)完成领导交办的其他任务。

第七条 本会会长、副会长、秘书长由本会理事会选举产生,其变更、罢免程序按照本会《章程》的有关规定执行。

第八条 本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

(一) 坚持党的路线方针政策殡葬协会,具有良好的政治素质;

(二)在公会业务领域有较大影响;

(三) 最高就业年龄不超过70岁;

(四)身体健康,能正常工作;

(五)未因剥夺政治权利而受到刑事处罚;

(六) 具有完全民事行为能力。

第九条 本会分会负责人、秘书处副秘书长的聘任,由秘书长以上的本会领导提出,报本会理事会审议通过。董事会或常务董事会。其修改和罢免程序按照本会《章程》的有关规定执行。

第十条 协会工作人员的任免

(一)秘书长根据工作需要确定协会秘书处工作人员的任免。

(二)协会各分会工作人员由各分会负责人根据工作需要任免。

(三)协会财务人员须具备相应资格,任免须经会长批准。

第十一条 协会与职工签订劳动合同(与原单位签订劳动合同的除外),工资补贴标准由双方协商确定,其他福利待遇参照国家有关规定。事业单位管理实施。

第十二条 为建立健全科学有效的监督运行机制,调动协会和各分会负责人履行职责的积极性,协会对负责人的职责实行定期报告考核办法。由成员和成员主导的审查。

第十三条 本会会长、秘书长原则上向会员大会作工作报告。

第十四条评价等级分为良好、满意、基本满意、不满意四个等级,并写明评价理由和意见建议,作为日后整改的依据。

第十五条提高会员的政治素质和业务素质。协会加强会员培训,多渠道、多形式开展培训活动。

第十六条本办法由重庆市殡葬协会负责解释。本办法经重庆市殡葬行业协会四届三次理事会审议通过殡葬协会,自2020年11月27日起施行。

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